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任爱鲁:以“辛苦指数”提升职工“幸福指数”

□本报记者刘潇

“这次参会最大的感受是很振奋、很提气、很暖心。 ”12月23日,在德州市工会第十六次代表大会现场,记者见到了前来参会的乐陵市总工会副主席任爱鲁,她说,这次大会的召开,是全市广大工会干部职工和群众政治生活中的一件大事,作为大会的一名代表,深感责任重大,使命光荣。

今年50岁的任爱鲁,除了是一名基层工会干部,也是德州市五一劳动奖章获得者,平日工作中,她勤勤恳恳、任劳任怨,经常带领同事走出办公室,深入企业调研、走访、宣传及普及法律知识,并走进职工群众实际生活中,帮助他们解决实际问题。

为切实保障职工的合法权益,2016年10月,任爱鲁与同事先后6次前往当地一家外资企业,与相关负责人“谈判”成立工会事宜。最后,她凭借“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”的工作理念,出色地完成了这项工作任务,该企业按规章制度建立了工会。

她说,喊破嗓子不如做出样子,一定要时刻严格要求自己,不能每次活动都第一个到达现场,但尽量要做到提前到,以及活动结束最后一个离开。去年,任爱鲁总共参加了61次活动?!袄至晔辛?年举办‘春风行动’人才招聘会,我都与同事们一起,提前一天去布置现场,并坚持到很晚回家,即使有一年患重感冒也不例外。 ”

这次大会令任爱鲁感触颇深的是,大会报告字里行间都饱含着关爱之情,通篇贯穿着心系职工安危冷暖、竭诚为职工服务的思想?!翱晌阶肿诛?,振奋人心,为新时期工会工作吹响了前进的号角。 ”任爱鲁说。

她认为,要做好新时期的工会工作,首先要坚持正确的政治方向,她作为一名基层工会干部,深感做好新时代工会工作的光荣和责任重大?!盎厝ヒ院?,我一定要及时传达好、贯彻好会议精神,研读好工作报告,以此指导今后的工作实践。 ”任爱鲁说,要始终高举工会服务职工群众,维护职工群众合法权益这面旗帜,用工会干部的“辛苦指数”提升广大职工群众的“幸福指数”,替职工解难、帮职工顺气、为职工维权,让工会发展的实绩更有“温度”、普惠的答卷更有“厚度”。

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